著書
採るべき人 採ってはいけない人
第2版
採用に悩む小さな会社のための
応募者を見抜く技術
👑amazon 人事・労務管理部門第1位
奥山典昭 著
出版社：秀和システム
ISBN-10：4798069078
ISBN-13：978-4798069074
発売日：2022/12/13
採るべき人 採ってはいけない人
採用に悩む小さな会社のための
応募者を見抜く技術
👑amazon 3部門第1位!
奥山典昭 著
出版社：秀和システム
ISBN-10：4798048143
ISBN-13：978-4798048147
発売日：2016/11/1
重版出来！ 第2刷 2017/1/11
重版出来！ 第3刷 2017/2/20
間違いだらけの「優秀な人材」選び
👑amazon マネジメント・人材管理部門第1位
奥山典昭 著
出版社：こう書房
ISBN-10：4769610815
ISBN-13：978-4769610816
発売日：2012/11/6
デキる部下だと期待したのに、
なぜいつも裏切られるのか？
井上健一郎・奥山典昭 共著
出版社：ダイヤモンド社
ISBN-10：4478017603
ISBN-13：978-4478017609
発売日：2012/7/27
雑誌掲載情報
クリニックばんぶう
2021年4月号
〜2021年9月号
人の見方を変えれば組織は変わる
院長のための人物鑑定法
商業界
2019年12月号
【巻頭特集】「採用技術」革命
過去数十年間、日本の全産業で全く進化のなかった領域に根本的変化をもたらし、日本商業の採用基準を正しい方向に導く
- 根付き過ぎた「日本式採用」の５つの勘違いと５つの新常識
- 小売り・サービス業にすすめたい「リスクマネジメント採用」
商業界
2019年10月号
人材特集
人が辞めない職場をつくるために
リスクマネジメント採用のススメ
商業界
2019年7月号
人材特集
恐怖！人材を潰す店長のチェックポイント
人手不足をつくりだすNG言動
商業界
2019年2月号
人材特集
こんな人は採ってはいけない
今までの常識が覆る、納得の見きわめ方
月刊人事マネジメント
2014年6月号
「人材の行動観察と仕事力分析法」
月刊人事マネジメント
▶︎2013年4月号 新卒採用現場の憂える現状
▶︎2013年5月号 「仕事力」への向き合い方
▶︎2013年6月号 「本当に優秀な人材」に備わる仕事力
▶︎2013年7月号 「正しい採用」への心構え
▶︎2013年8月号 「正しい採用」を実現する鉄則
▶︎2013年9月号 新卒採用現場の先進的動向
