著書

採るべき人 採ってはいけない人
第2版
採用に悩む小さな会社のための
応募者を見抜く技術

👑amazon 人事・労務管理部門第1位

奥山典昭 著
出版社:秀和システム
ISBN-10:4798069078
ISBN-13:978-4798069074
発売日:2022/12/13

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採るべき人 採ってはいけない人
採用に悩む小さな会社のための
応募者を見抜く技術

👑amazon 3部門第1位!

奥山典昭 著
出版社:秀和システム
ISBN-10:4798048143
ISBN-13:978-4798048147
発売日:2016/11/1
重版出来! 第2刷 2017/1/11
重版出来! 第3刷 2017/2/20

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間違いだらけの「優秀な人材」選び

👑amazon マネジメント・人材管理部門第1位

奥山典昭 著
出版社:こう書房
ISBN-10:4769610815
ISBN-13:978-4769610816
発売日:2012/11/6

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デキる部下だと期待したのに、
なぜいつも裏切られるのか?

井上健一郎・奥山典昭 共著
出版社:ダイヤモンド社
ISBN-10:4478017603
ISBN-13:978-4478017609
発売日:2012/7/27

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雑誌掲載情報

クリニックばんぶう
2021年4月号
〜2021年9月号

人の見方を変えれば組織は変わる
院長のための人物鑑定法

商業界
2019年12月号

【巻頭特集】「採用技術」革命
過去数十年間、日本の全産業で全く進化のなかった領域に根本的変化をもたらし、日本商業の採用基準を正しい方向に導く

  1. 根付き過ぎた「日本式採用」の5つの勘違いと5つの新常識
  2. 小売り・サービス業にすすめたい「リスクマネジメント採用」

商業界
2019年10月号

人材特集
人が辞めない職場をつくるために
リスクマネジメント採用のススメ

商業界
2019年7月号

人材特集
恐怖!人材を潰す店長のチェックポイント
人手不足をつくりだすNG言動

商業界
2019年2月号

人材特集
こんな人は採ってはいけない
今までの常識が覆る、納得の見きわめ方

月刊人事マネジメント
2014年6月号

「人材の行動観察と仕事力分析法」

月刊人事マネジメント

▶︎2013年4月号 新卒採用現場の憂える現状
▶︎2013年5月号 「仕事力」への向き合い方
▶︎2013年6月号 「本当に優秀な人材」に備わる仕事力
▶︎2013年7月号 「正しい採用」への心構え
▶︎2013年8月号 「正しい採用」を実現する鉄則
▶︎2013年9月号 新卒採用現場の先進的動向