Archive for 2020

  • ╂ 処方箋の解説 ❼ ┛ 課長になんかなりたくない

    課長手当等の処遇は悪くないのに、課長になりたがらない若手社員ばかりで困っています。 作業ばかりに忙殺されている課長と、そうさせている会社が、部下の士気を奪います。        

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  • ╂ 処方箋の解説 ❻ ┛ ブラックモンスター

    気が付いたら社内が反会社的な言動を垂れ流すモンスターだらけになっていました。 心の弱い社員が黒く染めた組織は、精神的に自立した心の強い社員が白く戻してくれます。         扇

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  • ╂ 処方箋の解説 ❺ ┛ パワハラの原因

    会社の「パワハラ体質」を何とかしたいのですが、どんな手を打てばよいでしょうか。 パワハラの大半は「心の弱さ」に起因するので、パワハラ研修の効果は限定的です。         パワハ

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  • ╂ 処方箋の解説 ❹ ┛ 人望が無い課長

    ある重要部門の課長に人望が全く無いことが判明。仕事はできるので異動させにくいのですが。 部下を殺す管理職への対処は待ったなし。「仕事はできるので」は、不見識だと思います。       &nb

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  • ╂ 処方箋の解説 ❸ ┛ 思考力のある社員がいない(後編)

    思考の実例 営業職のAさんが、取引先の担当者と商談をしています。この取引先はAさんの会社の古くからの重要顧客で、Aさんとこの担当者の付き合いも長くなりました。二人の関係はまあまあ良好で、商談の雰囲気もフランクです。仕事の

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  • ╂ 処方箋の解説 ❸ ┛ 思考力のある社員がいない (前編)

    社内に自分の頭で考える社員が育たないのは、私の教育や指導がいけないのでしょうか。 「思考力」は育てるものではなく、正しく必死に探すべきものです。         思考というあいまい

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  • ╂ 処方箋の解説 ❷ ┛ 管理職候補がいない

    夢中で会社を大きくして来ましたが、最近、社内に管理職候補がいないことに気がつきました。 安易な中途採用に走る前に、現場を支える静かな逸材に光を当ててみませんか。         人

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  • ╂ 処方箋の解説 ➊ ┛ 優秀な社員がいない             

    零細企業なので優秀な社員がいません。仕方が無いとは思うのですが。 大きい会社よりも優秀な社員を持つことが、小規模企業を経営する上での前提になります。                      

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  • ╂ 処方箋の解説 ┛ 序章 救われた宝物(後編)

    潜在能力を活かすために 間もなくアセッサー養成講座は始まり、三人の新米社内アセッサーは、実際の新卒採用アセスメントを担当することで実践経験を積むことになりました。一時間のアセスメントと二時間のフィードバックミーティングを

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  • ╂ 処方箋の解説 ┛ 序章 救われた宝物(前編)

    今日からしばらくは、トップページに並べた「ご相談&処方箋」の各テーマについて皆さんに伝えたいことを、実話なども交えながらわかりやすく書き連ねていきたいと思います。出来る限り毎日アップしていきたいと思いますので、よろしくお

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