創業4年目くらいから数年間、Y社というメーカーさんとお付き合いさせていただきました。当時の従業員数は軽く六百人を超え、当社のクライアントさんとしては珍しい大規模企業でした。当時の例に漏れず管理職の適性診断という審査型アセ