Archive for 3月, 2016

  • 新入社員アセスメント研修 のご案内

    「新入社員アセスメント研修」のご案内です。   年間2000人以上の大学生を診断する 新卒採用アセスメントのプロフェッショナルが 新入社員研修と凝縮版アセスメントセンターを融合させたました!   私た

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    概念化能力開発研究所株式会社
  • 概念化能力へのアプローチ その1

    応募者を観察する採用担当者は、ほぼ例外なく、その応募者の「頭の良さ」を知りたいと考えています。「頭の良さ」は、大別すると「学力の高さ」と「概念化能力(思考力)の高さ」とに分かれますが、簡単に言えば、「前者は既知領域の作業

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